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寶劍鋒從磨礪起，執(zhí)行力自培訓(xùn)來(lái)

2021年3月30日下午，南充電子工業(yè)學(xué)校第一期后備干部培訓(xùn)班第三次集中培訓(xùn)會(huì)議在學(xué)校會(huì)議室舉行，后備干部培訓(xùn)班全體學(xué)員參加了培訓(xùn)，集團(tuán)督導(dǎo)組副組長(zhǎng)陳利君、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)趙安城、學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)吳從均、工會(huì)主席兼行政辦主任張小偉對(duì)學(xué)員進(jìn)行了培訓(xùn)，趙安城主持了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)首先由學(xué)員代表?xiàng)钚×帧①Z益評(píng)、朱洪德、高銘、趙琨等五位后備干部對(duì)自己在見(jiàn)習(xí)崗位上的感知和針對(duì)性培養(yǎng)的收獲進(jìn)行了匯報(bào)。

常務(wù)副校長(zhǎng)吳從均對(duì)幾位學(xué)員代表的匯報(bào)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，要求所有后備干部要做到現(xiàn)在所承擔(dān)的工作和現(xiàn)在的見(jiàn)習(xí)崗位工作兩者兼顧，不管是見(jiàn)習(xí)還是實(shí)習(xí)要珍惜這次機(jī)會(huì)，讓自己能夠在見(jiàn)習(xí)崗位上體驗(yàn)、學(xué)習(xí)、歷練，學(xué)會(huì)合作，溝通，最終達(dá)到會(huì)管理。

集團(tuán)督導(dǎo)組副組長(zhǎng)陳利君對(duì)學(xué)員的成長(zhǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，要求各位學(xué)員輪崗見(jiàn)習(xí)，全面發(fā)展，然后組織學(xué)習(xí)了《部門(mén)負(fù)責(zé)人紀(jì)律要求》并特別強(qiáng)調(diào)：學(xué)員先要熟悉部門(mén)工作職能，高效工作，及時(shí)回應(yīng)并服從學(xué)校和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不講價(jià)錢(qián)，講團(tuán)結(jié)，愛(ài)校愛(ài)崗，在各種崗位上成長(zhǎng)歷練。

行政辦張小偉主任介紹了《南充大成職業(yè)教育集團(tuán)后備干部培養(yǎng)選拔任用流程》：第一，納入后備干部人才庫(kù)；第二，接受培養(yǎng)；第三，挑選個(gè)別適合崗位需求的后備干部到特定的崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)、感知崗位的職能和職責(zé)；第四，從見(jiàn)習(xí)轉(zhuǎn)入崗位實(shí)習(xí)，在上級(jí)指導(dǎo)下履行該崗位的領(lǐng)導(dǎo)與管理職能；第五，正式履行崗位職責(zé)。

集團(tuán)督導(dǎo)組副組長(zhǎng)、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)趙安城強(qiáng)調(diào)，干部首先要有服從意識(shí)，不折不扣的地完成上級(jí)安排的各種任務(wù)，不能因?yàn)閭�(gè)人的情緒影響集體的事業(yè)。然后針對(duì)優(yōu)秀管理人員的個(gè)人素質(zhì)、組織能力、人際關(guān)系三個(gè)方面對(duì)學(xué)員進(jìn)行了較為詳細(xì)的講解，伴隨著三個(gè)思考題圓滿地完成了本次培訓(xùn)。

學(xué)無(wú)止境，期待學(xué)員們能夠?qū)⒋舜闻嘤?xùn)學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效，迅速成長(zhǎng)為合格的后備干部。